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  • 一、人才是财富
    吉民药业视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的财富。


    二、培养复合型人才
    随着社会分工的逐渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,吉民药业一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。


    三、以成败论英雄
    常言道:“不以成败论英雄”,然而市场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以成败论英雄”。


    四、机会均等
    “陈力就列,不能则止”。吉民药业注重员工实际的工作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。


    五、知人善用
    不唯学历重能力,不唯年龄重业绩,不唯智力重素质。


    六、重视培训
    全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。吉民药业十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养,制定了一系列培训制度,真正做到
    “爱才、重才”。


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